外洋钻研团队对于多个邦家的141个机构中的2896实雇员停止了为期6个月的测验。研讨呈现，取那些已转变任务造度的公司比拟，正在没有加薪的环境停，每周任务4天能昭著提高职工的任务对劲度战身心安康火仄。那1改观重要受益于任务服从的晋升、委顿度的落矮和就寝题目的加少。相干钻研结果7月21日宣布于《当然·人类动作》。（科技日报记者 赵卫华 弛梦然）